您好！

    我们都知道当今社会，很难拥有终身员工，而员工也很难“从一而终”。重新选择职业的现象在当今已尤为突出。在目前状况下，人们达不到纯粹为了喜欢而工作，如果一个人的经济让他很窘迫，多赚点钱是第一，兴趣放在第二位，毕竟劳动的最终目的是让自己生活得更好。如果只是投入而没有回报，很多人会考虑这种投入是否很有必要。因此，教师流动的原因不乏金钱、职位、权力的诱惑。但我们也不能因噎废食，教师无论是出于“人生”而流动，还是出于某种原因而流动，都不能横加阻拦。一是合同法规定提前一个月就可；二是她心已定留下来工作，她只是敷衍了事更不利于孩子成长发展。